Менеджер по цифровым решениям (HR)

Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!

В роли менеджера по цифровым решениям (HR) ты будешь:

• Отвечать за бесперебойное функционирование HR-систем, а также за автоматизацию и оптимизацию процессов управления персоналом.
• Управлять процессом поддержки: распределять инциденты между операторами, разрешать комплексные кейсы и обеспечивать соблюдение SLA при растущем объёме автоматизируемых процессов.
• Собирать, анализировать и приоритизировать требования бизнеса, формируя сбалансированные планы развития с учётом ограниченных ресурсов ИТ.
• Организовывать и проводить аудит HR-систем на соответствие стандартам информационной безопасности, контролировать уязвимости и управлять рисками.
• Разрабатывать и систематизировать методологические материалы (инструкции, алгоритмы, базу знаний) для повышения компетентности пользователей.
• Управлять внедрением изменений и нового функционала: от тестирования до бесшовного вывода релизов в промышленную эксплуатацию.

Мы ищем именно тебя, если ты:

• Умеешь выстраивать системный подход к сбору и приоритезации требований в условиях ограниченных ресурсов и множества запросов.
• Знаешь, как формализовать и стандартизировать процессы (аудит, документация, обучение) для снижения зависимости от человеческого фактора.
• Работаешь с метриками и KPI (соблюдение SLA, удовлетворённость пользователей, экономия ФТЕ) и используешь их для повышения качества сервиса.
• Готов планировать задачи на оперативную и среднесрочную перспективу (неделя, месяц, квартал), участвуя в формировании годовых планов развития систем.
• Понимаешь важность стабильного интеграционного взаимодействия между системами и контроля уязвимостей для обеспечения безопасности бизнеса.

В Логике молока тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в
  крупных проектах
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми
  специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни)
• Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома
• Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами
• Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей