Руководитель отдела кадрового администрирования

Вам предстоит организовывать и вести кадровое делопроизводства в полном объёме с учетом специфики финансового сектора и НПФ. А также:

• обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, политики и внутренние регламенты компании;
• контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации, ведение архива;
• подготавливать и сдавать обязательную отчётность в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.);
• взаимодействовать с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства;
• организовывать и контролировать ведение воинского учёта сотрудников;
• консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
• формировать и предоставлять регулярную отчётность по деятельности отдела для руководства компании;
• управлять отделом кадрового администрирования: формировать команду, распределять задачи и контролировать исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников;
• участвовать в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов;
• анализировать и оптимизировать процессы кадрового администрирования, внедрять лучшие практики.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем различия во мнениях. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет;
• уверенные знания трудового законодательства РФ;
• знание правил предоставления отчётности в государственные органы;
• знание порядка ведения кадрового делопроизводства, документооборота, ЭДО.
• опыт управления командой и участие в проектной деятельности
• как преимущество будет знание закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах»;
• умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• конкурентоспособная заработная плата обсуждается по результатам интервью с финальным кандидатом;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и др.)