Руководитель обучения и развития коммерческой команды (B2B)

Евроснаб — международная дистрибьюторская компания, работающая в 7 странах, поставляющая производителям пищевой продукции ингредиенты и сырье эксклюзивного качества.

Сейчас мы усиливаем функцию обучения и развития, потому что компания находится на этапе масштабирования.

Нам нужен специалист, который поможет выстроить прикладную систему обучения, влияющую на скорость адаптации, качество работы сотрудников и выполнение KPI.

Это роль для человека, который умеет не только проводить обучение, но и системно выстраивать развитие команды под задачи бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• провести аудит текущей системы обучения и развития сотрудников;
• определить зоны роста и приоритеты, защитить план внедрения системы;
• выстроить программы обучения и развития в iSpring Learn, используя готовые материалы и разрабатывая недостающие;
• отслеживать эффективность адаптации, обучения, ИПР и улучшать систему на основе данных;
• помогать руководителям внедрять обучение в еженедельную практику команды.

Что для нас важно:

• опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет (построения или систематизации обучения, а не только проведения тренингов);
• опыт работы с оценкой персонала;
• будет преимуществом опыт работы с коммерческими / B2B-командами.

Что мы предлагаем:

• 18 000 000 сум на руки на испытательный срок (3 месяца);
• разовый бонус 5 000 000 сум по итогам успешной диагностики и защиты плана внедрения;
• 20 000 000 сум на руки после успешного прохождения испытательного срока;
• квартальный бонус по результатам выполнения KPI функции обучения и развития;
• возможность построить сильную систему обучения в международной компании;
• высокий уровень влияния на качество команды и бизнес-процессы;
• офисный формат работы, 5/2, с 9:00 до 18:00;
• дружная команда, корпоративные мероприятия, возможности карьерного роста.

Этапы отбора:

• онлайн-интервью с HR и руководителем
• финальное интервью