Старший специалист по обучению и развитию персонала (Тренер)

Координация процессов наставничества в филиалах и головном банке.

Разработка учебных программ и курсов в СДО для стажёров и менторов.

Создание проектов по мотивации и вознаграждению менторов.

Совершенствование системы наставничества с учётом потребностей банка.

Определение потребностей сотрудников в обучении и составление планов мероприятий.

Проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников, включая допускающих ошибки, вновь назначенных и переведённых на новые должности.

Проведение оценки эффективности тренингов и обучающих мероприятий.

Ведение учёта и подготовка отчётности по всем обучающим мероприятиям.

Расчёт учебных расходов и амортизации сотрудников.

Разработка и поддержка системы оценки персонала.

Организация и проведение оценки сотрудников.

Анализ результатов оценки и предоставление рекомендаций.

Совершенствование системы оценки персонала.

Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников.

Контроль качества и эффективности обучения.

Оценка влияния обучения на продуктивность сотрудников и достижение бизнес-целей банка.

Анализ потребностей сотрудников в обучении и формирование планов мероприятий.

Формирование долгосрочной программы обучения и развития сотрудников банка.

Участие в HR-проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и повышение квалификации персонала.

Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Опыт работы с LMS/СДО и базовые навыки работы с BI-инструментами.

Навыки разработки дистанционных курсов.

Знание современных методов обучения, геймификации и инструментов оценки персонала.

Опыт ведения отчётности и анализа эффективности обучающих мероприятий.

Умение вовлекать сотрудников в процесс обучения.

Владение английским языком на среднем уровне.

Владение русским языком на среднем/хорошем уровне.

Развитые коммуникативные навыки.

Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем.

Аналитическое мышление и умение работать с данными.

Стремление к постоянному профессиональному развитию.

Карьерный рост в банковской сфере — возможность профессионального развития внутри одного из крупнейших банков Узбекистана.

Поддерживающая и профессиональная команда, открытая к обмену опытом.

Современный и хорошо оборудованный офис в головном офисе банка.

Бесплатный обед для сотрудников.