Старший HR BP (senior HR-бизнес-партнер)

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Что нужно делать:

• осуществлять полный цикл управления HR процессами в вверенных подразделениях
• осуществлять сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив
• развивать HR практики в компании и лидировать HR-проекты, в частности в направлениях performance management, организационного дизайна и развитии сотрудников
• осуществлять сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• осуществлять поддержку и коучинг руководителей по HR вопросам
• работать над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• работать с мотивацией и вовлеченностью сотрудников

Какие знания и навыки нам важны:

• высшее образование
• опыт работы HRBP в бизнесах с численностью 250+ сотрудников
• широкий кругозор и насмотренность в HR практиках и подходах
• способность и желание брать на себя ответственность и показывать крутой результат
• высокий уровень эмпатии, умение договариваться с разными людьми
• системное мышление
• драйв и желание развиваться в профессии

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• офисный режим работы
• преимущества аккредитованной ИТ-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!