HR Manager (Almaty)

Яндекса Лавка (Казахстан) ищет HR-менеджера (Ops) для выстраивания hr процессов на дарксторах. Ваши главные задачи — это развитие, обучение, оценка и мотивация персонала. Ждём, что вы работали на позиции главного HR-специалиста, HR BP или HR Generalist.

Обязанности:

Развитие и обучение персонала

Организовывать и проводить курсы, семинары, тренинги и другие мероприятия для повышения квалификации и компетенций членов коллектива, определять потребность в обучении, готовить программы и планы обучения, выбирать тренеров и лекторов, контролировать качество и эффективность обучения, оценивать результаты и отзывы участников.

Оценка и мотивация персонала

Измерять и анализировать результаты труда, выставлять оценки, определять премии и поощрения, разрабатывать системы оценки, устанавливать критерии и показатели успеха, проводить аттестации, давать обратную связь и рекомендации об улучшении результатов.

Подбор персонала

Изучать состояние рынка труда, определять потребность в кадрах, устанавливать план-график поиска работников, курировать подбор кадров.

Требования:

• Опыт работы на позиции главного HR-специалиста, HR BP или HR Generalist;

• Владеете навыком качественной оценки кандидатов;

• Знаете кадровое делопроизводство и трудовое право РК;

• Строили систему адаптации и развития сотрудников;

• Строили процессы подбора персонала;

• Отлично владеете русским и казахским языком.

Будет плюсом, если вы:

Владеете английским на уровне Upper-Intermediate