HR Specialist

HR Specialist (maternity leave)

Обязанности:

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала по всем департаментам компании в странах Центральной Азии
• Налаживание взаимодействия с профильными ВУЗами (поиск партнеров, участие в переговорах и организация дальнейших мероприятий).
• Взаимодействие с поставщиками услуг (аутстаффинг, обучение, мероприятия). Организация обучения внешнего или внутреннего по запросу работников.
• Развитие бренда работодателя и участие в Онбординге новых работников. Поддержка проекта wellbeing.
• Разработка и ведение HR-аналитики и участие в процессе бюджетирования. Еженедельная отчетность по рекрутингу, ежемесячная отчетность по headcount.
• Участие в различных HR проектах и помощь коллегам на других участках HR

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом.
• Опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (хорошее владение MS Excel и MS PBI - будет преимуществом).
• Английский язык – не ниже Intermediate.
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

• Гибридный график работы после ИС (по согласованию с руководителем)
• ДМС
• Дотация на питание