HR Generalist

Tengrinews - лидер среди цифровых медиа Казахстана ищет в свою команду HR generalist-а, который станет ключевой HR-фигурой и партнером для руководителей, драйвером процессов и носителем культуры.

Задачи:

- Реализовывать HR-стратегию холдинга и адаптировать процессы под специфику подразделений
- Работать в плотном партнерстве с руководителями — помогать им выстраивать команды, принимать кадровые решения, развивать управленческие компетенции.
- Вести полный цикл подбора персонала (без кадрового оформления).
- Организовывать адаптацию, сопровождать испытательный срок.
- Участвовать в разработке и актуализации HR регламентов, процедур и инструкций, внедрении систем оценки, работать с целеполаганием и обратной связью.
- Проводить опросы вовлеченности, exit-интервью, собирать и анализировать HR-метрики.
- Развивать и поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
- Участвовать в автоматизации HR-процессов.

Требования:

- Опыт ведения полного цикла подбора персонала

- Опыт внедрения и/или сопровождения HR-процессов (оценка, адаптация, обучение и развитие)

- Навыки подготовки регламентов, процедур и внутренних документов

- Навыки HR-аналитики и подготовки отчетности

- Умение работать с руководителями и сопровождать управленческие решения

Личные качества: Системность, самостоятельность и проактивность. Отличные коммуникативные навыки

Будет преимуществом: Опыт внедрения KPI, автоматизации процессов.

Это роль для самостоятельного и системного специалиста, который умеет выстраивать процессы, работать с руководителями и влиять на культуру. У вас есть возможность вырасти в HR Business Partner и Head of HR.

В сопроводительном письме укажите контакты прежнего работодателя для получения рекомендации.