HR Менеджер

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков

• Контроль табелей учёта рабочего времени

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам ЗП и кадровых данных

• Подготовка кадровой отчётности, сопровождение проверок

• Полный цикл подбора персонала (совместно с руководителями)

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников

• Контроль прохождения испытательного срока

• Участие в разработке и администрировании системы KPI и оценки эффективности

• Организация процессов обучения и развития персонала

• Участие в разработке программ мотивации и вовлечённости

• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам

• Участие в оптимизации и развитии HR-процессов компании

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства и КДП РК

• Практический опыт работы HR-менеджером / HR Generalist (Senior уровень)

• Опыт ведения всех ключевых HR-процессов

• Уверенный пользователь 1С ЗУП / HR-систем

• Самостоятельность, системное мышление, высокая ответственность

• Навыки коммуникации с руководителями, конфиденциальность

Мы ожидаем:

• Полную автономность в HR-блоке

• Умение работать с большим объёмом информации

• Проактивную позицию и ориентацию на результат