Ведение кадрового администрирования согласно ТК РК и внутренним политикам:
оформление приёма, перевода, увольнения, изменение условий труда;
график отпусков, оформление приказов на отпуска;
ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
формирование и ведение личных дел работников;
своевременное внесение данных в ЕСУТД;
оформление командировок и др.
Опыт в проведении собеседований и подбор персонала: поиск, отбор и первичная коммуникация с кандидатом, составление вакансий.
Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, ознакомление с нормативными документами компании, организация процесса ознакомления с корпоративной культурой, помощь в освоении рабочего места.
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в сфере управления персоналом, включая положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты и иные кадровые документы, обеспечивающие четкое распределение обязанностей, соблюдение трудового законодательства и эффективную организацию кадровых процессов в компании.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность.
Подготовка отчетности по персоналу (внутренней и внешней)
Требования:
Высшее образование.
Знание трудового законодательства РК.
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office) и оргтехникой.