HR менеджер

- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора Товарищества, а также другую установленную документацию по кадрам работников нескольких Товариществах;

- осуществляет сбор персональной информации сотрудников и вносит в программу 1С ЗУП;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- составляет договор гражданско-правового характера с Работниками;

- составляет табель учета рабочего времени и передает их в бухгалтерию;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, по месту требования;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график отпусков и осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

- ведет работу по учету военнообязанных сотрудников;

- подбор (рекрутмент) и адаптация персонала;

- участвует в разработке Внутренних нормативных документов, кадровой политики, правил, положении Товарищества;

- выполняет поручения Директора Товарищества;

- найм персонала;

-адаптация персонала;

- иные функции, возложенные в установленном законодательством порядке.

Опыт работы: от 3-х лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

• Стабильная работа в крупной компании;
• Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
• Официальное оформление по ТК РК.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00