Бизнес-партнер по развитию персонала и культуры в операционной функции (безалкогольное производство)

Современное производственное предприятие в сфере производства безалкогольных напитков в поисках профессионала для обеспечения эффективной реализации HR-стратегии в операционном блоке (производство, складская логистика, техническая служба, контроль качества).

Обязанности:

• Партнерство с руководителя производственных подразделений

• Участие в планировании численности персонала

• Анализ показателей текучести и производительности

• Поддержка внедрения KPI и систем мотивации

• Организация подбора линейного и инженерно-технического персонала

• Контроль сроков закрытия вакансий

• Внедрение и контроль программ адаптации

• Поддержка процесса оценки эффективности

• Консультирование руководителей по вопросам дисциплины

• Участие в формировании кадрового резерва

• Контроль соблюдения трудового законодательства

• Работа с дисциплинарными кейсами

• Подготовка регулярной HR-отчетности

• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов

• Внедрение инициатив по повышению вовлеченности и удержанию персонала

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)

• Опыт работы HR BP/ HR Generalist от 3–5 лет

• Обязателен опыт в производственной компании (FMCG, пищевое производство, напитки)

• Знание трудового законодательства РК

• Сильные коммуникативные навыки

• Опыт работы с массовым персоналом

• Умение работать в динамичной среде

• Знание языков: русский и казахский языки – обязательно, знание английского языка (желательно)