Специалист по подбору и адаптации персонала

Мы ищем специалиста, который готов вырасти в руководителя направления подбора и адаптации.

Роль предполагает не только закрытие вакансий, но и постепенное участие в выстраивании процессов, метрик и управлении функцией.

Что ты будешь делать:

Подбор (операционный блок)

• Вести полный цикл подбора (Central Asia & UAE)

• Работать с AI-инструментами скрининга

• Проводить интервью и взаимодействовать с hiring-менеджерами

• Развивать реферальную программу

Адаптация (процессный блок)

• Сопровождать онбординг новых сотрудников

• Улучшать программу адаптации

• Анализировать результаты испытательного срока

Развитие функции (growth-блок)

• Участвовать в построении метрик подбора

• Предлагать и внедрять улучшения

• Работать над автоматизацией HR-процессов

• В перспективе — координировать других рекрутеров

Нам важно:

• Опыт подбора от 1–2 лет

• Понимание метрик подбора

• Умение самостоятельно вести направления

• Амбиция расти в управленческую роль

Что ты получишь:

• Международный опыт

• Работу с AI

• Наставничество и передачу управленческой экспертизы

• Возможность возглавить направление подбора и адаптации