Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от приема заявки до выхода кандидата на работу

• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках

• Активный поиск кандидатов

• Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов

• Взаимодействие с руководителями подразделений

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

• Сопровождение кандидатов на этапе адаптации (при необходимости)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года

• Знание современных методов и источников подбора

• Навыки делового общения и проведения интервью

• Умение работать с большим объемом информации

• Обязательное знание казахского языка (устная и письменная речь)

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, job-порталы)

• Ответственность, инициативность, ориентация на результат

Будет преимуществом:

• Опыт массового подбора или подбора специалистов в сфере логистики (водители, кладовщики, грузчики, логисты и др.)

• Знание трудового законодательства РК

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

• Конкурентоспособная заработная плата

• Возможности профессионального и карьерного роста

• Дружный коллектив и комфортные условия труда