организация и участие в поиске и подборе персонала
организация и участие в адаптации персонала
организация обучения и развития персонала
проведение оценки персонала (метрики, аттестация, KPI, 360)
организация корпоративных мероприятий
развитие корпоративной культуры
развитие коммуникаций в коллективе
Требования:
опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3-х лет
знание законодательства РК
наличие компетенций: аналитика, ориентация на результат, креативность, объективность, позитивный настрой, инициативность, честность, ответственность и отличные коммуникации
Условия:
пятидневка
стабильность и прозрачность
возможность развиваться и повышать свою квалификацию