Менеджер по персоналу

Мы ищем системного и проактивного HR-специалиста, который сможет закрывать ключевые HR-функции: подбор персонала, обучение и развитие, а также сопровождение системы компенсаций и льгот.

Обязанности:

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала (Recruitment)
• Ведение полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника)
• Проведение интервью по компетенциям
• Активный поиск и хантинг кандидатов
• Подготовка офферов
• Сопровождение адаптации
• HR-аналитика по подбору

🔹 Обучение и развитие (T&D)
• Выявление потребностей в обучении
• Формирование и реализация плана обучения
• Организация внутренних и внешних тренингов
• Участие в оценке эффективности персонала (KPI, performance review)
• Формирование ИПР
• Работа с кадровым резервом

🔹 Компенсации и льготы (C&B)
• Участие в администрировании системы оплаты труда
• Расчет и контроль премирования
• Анализ рынка заработных плат
• Подготовка аналитики по ФОТ
• Разработка и актуализация внутренних регламентов

Мы ожидаем:
• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения подбора
• Понимание системы KPI и оценки эффективности
• Знание трудового законодательства РК
• Уверенное владение Excel
• Системность, аналитическое мышление, ответственность

Будет преимуществом:
• Опыт работы в АО / квазигоссекторе
• Опыт участия в построении системы грейдов
• Навыки HR-аналитики

Мы предлагаем:
• Стабильную работу в системной компании
• Возможность влиять на HR-процессы
• Профессиональный рост
• Конкурентоспособную заработную плату