Менеджер по персоналу

Мы ищем HR‑менеджера для ведения кадрового делопроизводства и сопровождения HR‑процессов, включая взаимодействие с производственными подразделениями и участие в подборе персонала

Основные обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в т.ч. для работников производственных участков - сменные графики, вредные условия труда, доплаты, спецоценка условий труда.
• Сопровождение кадрового документооборота и отчётности, проверок (трудовая инспекция, промышленная безопасность - в части, касающейся персонала).
• Участие в рекрутинге и адаптации персонала для основных и производственных отделов (операторы, механики, технологи, рабочие специальности).
• Взаимодействие с производственными и административными подразделениями
• Поддержка HR‑процессов на производственных площадках компании.

Требования к кандидату

Образование и знания

• Высшее образование (HR, менеджмент, экономика, юриспруденция, технические направления).
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности.

Опыт

• От 3 лет работы в HR или кадровом администрировании.
• Опыт взаимодействия с госорганами по кадровым вопросам.
• Опыт сопровождения сотрудников со сменным или вахтовым графиком.
• Желателен опыт работы в металлургических, горнодобывающих или производственных компаниях.

Личностные качества и навыки

• Внимательность, ответственность, дисциплинированность.
• Умение работать в многозадачности и поддерживать коммуникации.
• Уверенное владение 1С (HR/ЗУП), Excel, Word.
• Навыки работы с электронным документооборотом.
• Готовность к регулярным командировкам (1 раз в месяц).