HR бизнес-партнер

Обязанности:

- Постоянное взаимодействие с бизнес-подразделениями, консультирование и поддержка по всем вопросам в области управления персоналом

- Подбор и адаптация персонала

- Обучение и развитие персонала

- Разработка политик и процедур по компенсациям и льготам

- Участие в бюджетировании затрат на персонал

- Участие в формировании HR-бренда

- Формирование кадрового резерва по закрепленным структурным подразделениям

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера или HR Generalist от 3-х лет

- Знание трудового законодательства РК

- Навыки работы в MS Office (Excel, Word, PowerPoint), 1C

- Лидерство

- Аналитическое мышление

- Навыки управления проектами

- Ориентация на результат

- Ориентация на клиента

- Эффективные навыки коммуникации и презентации

- Знание английского языка на уровне Intermediate

Условия:

- Возможности профессионального и карьерного развития

- Корпоративная мобильная связь

- График работы: 5/2, с 09:30 до 18:30. час.

- Корпоративные скидки на продукцию