Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (HRD)
Ташкент, улица Паркент, 47
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор и найм персонала
- Размещение вакансий и проведение собеседований
- Ведение кадровой документации
- Адаптация новых сотрудников
- Участие в HR-процессах компании
- Подготовка отчетов для руководства
- Опыт работы в HR от 3 года
- Знание трудового законодательства
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
- Знание русского и убекиского языка обязательно, знание английского — будет преимуществом
- Официальное трудоустройство
- График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00
- Заработная плата — по договорённости (фикс и обсуждается по результатам собеседования KPI)
- Комфортный офис и оборудованное рабочее место
- Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации
- Возможности профессионального и карьерного роста
Навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Кадровая политика
- Деловая переписка
- Аттестация персонала
- Организационное развитие
- Анализ организационной структуры компании
- Тренинги
- Управление эффективностью
- Компенсации и льготы
- Кадровая стратегия
- Управление командой
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
