Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Оформление сотрудников по трудовым договорам и ГПХ

• Ведение кадрового учёта штатных и внештатных сотрудников

• Рекрутинг

• Подбор персонала под требования заказчиков

• Поиск кандидатов через LinkedIn и другие каналы

• Проведение первичных интервью

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Работа в 1С (оформление, изменения, учёт)

• Ведение данных и отчётности в my.mehnat.uz

• Подготовка и сдача НПС отчётов

• Сопровождение процессов получения трудовых лицензий

Требования:

• Знание трудового законодательства

• Понимание трудового договора и ГПХ, их различий на практике

• Опыт работы со штатными и внештатными сотрудниками

• Знание НПС отчётности

• Опыт работы с системой my.mehnat.uz

• Знание процесса оформления трудовой лицензии

• Уверенное владение 1С (кадры / зарплата) — обязательно

• Навыки рекрутмента (full cycle)

• Желательный опыт

• Опыт работы с экспатами

• Опыт работы с иностранными совместными предприятиями

• Опыт HR-сопровождения строительных проектов

• Опыт работы с жалобами сотрудников

• Опыт работы в HR-аутсорсинге / аутстаффинге

• Личные качества

• Стрессоустойчивость

• Готовность к overtime

• Высокая ответственность

• Умение работать в режиме многозадачности

• Официальное оформление (трудовой договор или ГПХ — по договорённости)

• Полная занятость, 6/1

• Рабочий график: стандартный, возможны переработки (overtime)

• Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы

• Формат работы: офис

• Работа с иностранными компаниями и совместными предприятиями

• Участие в строительных и международных проектах

• Многозадачная среда, работа с несколькими проектами одновременно

• Профессиональный рост и развитие в HR-аутсорсинге

• Обучение и поддержка со стороны компании