Директор HR Департамента

Управление HR-департаментом и реализация HR-стратегии

Обеспечение соблюдения трудового законодательства РК и внутренних политик

Формирование структуры, управление командой и развитием сотрудников

Контроль кадрового администрирования и HR-процессов

Управление бюджетом и HR-рисками

Обеспечение конфиденциальности и информационной безопасности

Контроль охраны труда и условий работы

Взаимодействие с руководством, подразделениями и госорганами

Подготовка отчетности и управленческой аналитики

Высшее экономическое, и/или педагогическое, и/или юридическое, и/или психологическое образование.

Желательно наличие Master of Business Administration

Обязательно наличие сертификатов о подготовке (повышению квалификации) по управлению человеческими ресурсами

Опыт работы не менее 4 (четырех) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе не менее 2 (двух) лет по аналогичным функциям на руководящей должности.

Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", Трудового кодекса Республики Казахстан иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, основ психологии и кадрового менеджмента.

Владение организаторскими способностями, интеграции выполняемых процессов и их координация со смежными областями деятельности.

Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet.