Менеджер отдела кадров

Обязанности:

• Ведение текущего учета по кадровому составу организации.
• Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу.
• Обеспечение документирования кадровых изменений в организации.
• Подготовка локальных документов организации
• Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации.
• Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций.
• Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации.
• Учет графиков отпусков, больничных
• Подготовка трудовой документации и справок для персонала.
• Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения.
• Документарное обеспечение перечисления сотрудникам премий, дополнительных выплат, предоставленных им льгот.
• Осуществление текущего контроля по соблюдению графиков работ и трудовой дисциплины.
• Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации.

Требования:

• актуальное трудовое законодательство и особенности его использования;
• отраслевые нормы и правила;
• стандарты делопроизводства по персоналу;
• нормативы учета кадровых изменений в организации
• порядок оформления соответствующих льгот, дополнительных выплат, зарплат сотрудникам;
• теоретические основы кадрового дела;
• основные параметры трудовой политики организации;
• методика заполнения баз данных о сотрудниках;
• нормативы трудовой дисциплины и правила рабочего распорядка;
• правила пользования компьютером, оргтехникой и соответствующим программным обеспечением.
• работа в программе 1С 8.3, мехнат.уз

• дружный коллектив
• обед за счёт учреждения
• бесплатный автобус с метро Беруний до учреждения (туда и обратно)