HR

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие персонала компании.
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
• Создание кадрового резерва компании
• Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании.
• Кадровое делопроизводство.
• Организация системы обучения персонала.

Требования:

• Оперативное закрытие всех вакансий компании
• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет и более
• Знание законодательства в сфере трудовых отношений;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
• Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
• Ориентация на результат
• Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
• Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
• Высокая вовлеченность в работу.