Менеджер по персоналу / HR Generalist

Компания «Европос» уже десять лет остается лидером на рынке Казахстана, занимаясь поставками оборудования для точек продаж. Мы гордимся тем, что наше оборудование используется в современных торговых точках по всей стране. Нас выбирают за надежность и качественные решения, которые мы предлагаем. Мы стремимся к инновационному развитию и ищем амбициозного HR Менеджера с функцией HR Generalist.

Почему выбирают нас:

• Обучение и поддержка: в рамках испытательного срока вы пройдете дополнительное обучение по программе найма с поддержкой руководителя.
• Карьерные перспективы: сейчас у нас штат 33 человека и мы планируем расти, у вас есть реальная возможность вырасти вместе с нами с в сфере HR в кратчайшие сроки.
• Ваша вклад сразу будет заметен: вам предстоит выстроить систему в которой вы сможете проявить свои лучшие навыки и опыт.
• Максимально открытый к новым идеям и инициативам руководитель: вы будете напрямую взаимодействовать с генеральным директором компании
• Конкурентная оплата: оклад 350 тыс.на руки + бонусы за успешный найм и внедрение задач
• Работа с лучшими: мы стараемся набирать лучших специалистов на рынке и любим работу в динамичной среде, где ценится вклад каждого, и где вы сможете применить креативные решения.
• Мы стабильная компания: стабильность работы в компании, подтверждены 10-летним опытом и лидерством на рынке. Мы платим полностью белую зарплату и никогда не задерживаем ее
• Современный комфортный офис: наш офис 400 м2 вмещает в себя комфортные оупен-спейсы и кабинеты, несколько переговорных, кофейную комнату и столовую.

Что нужно делать:

• Управлять всем спектром HR процессов: от КДП до рекрутинга, обучения и мотивации.
• Рекрутинг под руководством опытного руководителя - работа с системой найма и создания кадрового резерва.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников, внедрение программы найма.
• Выстраивать систему мотивации и обучения сотрудников для обеспечения гибкости и роста компании.
• Создавать и укреплять бренд работодателя
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Вести КДП - в рамках 2 часов в день

Наш идеальный кандидат:

• Человек с опытом работы в HR сфере от 2 лет, который знает КДП, и хочет расти в сфере HR в направлении найма, адаптации и обучения, предпочитающий работу в условиях многозадачности.
• Полноценный самостоятельный сотрудник, способный формулировать задачи, ставить цели и приоритезировать их.
• Человек, которого не пугает необходимость решать операционные задачи, но при этом готового обучаться и расти.
• Имеющий устойчивые результаты в HR сфере и рост на своей позиции.

Вакансия открыта до 7 февраля!

Откликнитесь прямо сейчас на вакансию или напишите на WhatsApp , чтобы узнать больше информации!