Директор по маркетингу (языковые курсы)

Мы - Top Tier, онлайн-школа по подготовке к международному языковому экзамену IELTS:

• стремительный рост: растем минимум на 50% в год на протяжении 7 лет

• безупречная репутация: 30% клиентов приходят по рекомендациям

• обучили 16 229 клиентов из 5 стран

• 113 сотрудников в команде, средний возраст - 24 года

• 3-кратный обладатель премии British Council за число регистраций на сдачу IELTS

Сейчас мы ищем руководителя, который обеспечит рост количества целевых лидов и снизит стоимость привлечения клиента.

Что мы предлагаем?

• Рост в деньгах пропорционально прибыли.

• Свободу решений: вы отвечаете за выбор каналов, тактик, гипотез и тесты.

• Работу с сильной командой, которая сделала Top Tier лидером в подготовке к IELTS в Казахстане.

• Опыт в запуске новых направлений: только за прошлый год мы протестировали 3 новых услуги и 1 новый рынок.

• Бонусы и подарки за выполнение целей: от билетов в VIP зал кинотеатра до золотых слитков.

Выполнять план продаж: план по CPL, ROMI и конверсии в квал лид.

Достигать результатов с помощью команды отдела из 8 человек, в том числе по соцсетям: прирост аудитории, ER.

Увеличивать эффективность рекламных каналов и кампаний.

Давать стабильный поток целевых лидов и увеличивать эффективность лидогенерации.

Совместно с отделом продаж повышать конверсию в оплату.

Увеличивать поток заявок за счет клуба выпускников и UGC.

KPI:

• CPL и доля целевых лидов

• эффективность SMM (ER, рост подписчиков, UGC-активность)

• качество и соблюдение производственного цикла контента

• стоимость квал лида

• стоимость клиента

• ⁠ROMI

Кто нам нужен?

• У вас есть опыт управления командами в маркетинге от 3 лет.

• Вы принимаете решения на основе цифр и умеете работать с большим массивом данных.

• У вас глубокие знания и практический опыт в digital и performance маркетинге.

• Вы реализовывали комплексные маркетинговые стратегии и можете это подтвердить.

• Вы понимаете специфику казахстанского рынка. В идеале - рынка онлайн-образования.

Мы не ищем человека, который просто «будет выполнять задачи». Нам нужен лидер, который умеет делать результат и отвечать за него.

Если вы дочитали описание до конца - расскажите в сопроводительном письме про свои главные достижения в маркетинге. Отклики без сопроводительного сообщения не рассматриваются.
Если вы тот, кого мы ищем, мы свяжемся с вами и пригласим на интервью.