Менеджер по оценке персонала

Уважаемые соискатели! Просьба, при отклике на вакансию указывать ваши зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Разработка и внедрение инструментов оценки персонала (ассессмент-центры, интервью, тестирование, 360°, проекты и др.).
• Формирование и актуализация моделей компетенций, поведенческих индикаторов и уровней владения.
• Организация и проведение оценочных мероприятий, тестирования и мониторинга профессионального уровня сотрудников.
• Разработка объективных, измеримых критериев оценки с учетом специфики должностей и бизнес-задач.
• Анализ и интерпретация результатов оценки, подготовка отчетов и предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям.
• Выявление дефицитов компетенций и формирование индивидуальных и групповых планов развития.
• Подбор, организация и оценка эффективности программ обучения и развития (тренинги, курсы, коучинг, менторинг и др.).
• Разработка учебных материалов (программы, сценарии курсов, презентации, тесты, задания).
• Ведение документации по оценке и обучению, работа с информационными системами (Pyrus, 1С и др.).
• Организационное сопровождение мероприятий (расписание, календарь, коммуникации с участниками).

• Участие в разработке и актуализации корпоративных стандартов в области обучения и оценки.

• Высшее образование.

• Опыт работы менеджером по оценке персонала / специалистом по оценке и развитию персонала не менее 2 лет.

• Умения:

Разрабатывать и адаптировать инструменты оценки под задачи бизнеса.

Организовывать и проводить оценочные мероприятия и тестирование персонала.

Анализировать результаты оценки и формировать обоснованные выводы и рекомендации.

Давать структурированную обратную связь сотрудникам и руководителям.

Формировать индивидуальные и групповые планы развития.

Работать с HR-информационными системами и документацией.

• Знания:

Методологии оценки персонала и компетенций

Принципы построения и актуализации моделей компетенций и поведенческих индикаторов.

Основы обучения и развития персонала (L&D), оценки эффективности обучения.

Методы анализа и интерпретации результатов оценки

• Современный офис в шаговой доступности от метро Бауманская. Весной переезд офиса на м. Октябрьское поле.
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты.
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов.
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ.
• Проекты федерального и национального масштаба.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.