Менеджер по адаптации персонала (Senior)

Банк Ипак Йули усиливает команду Управления по работе с персоналом и приглашает заинтересованных лиц, готовые взять на себя важную роль - развитие системной и понятной адаптации новых работников.

Вас ждёт ответственная работа: выстраивание целостного процесса адаптации, создание единых подходов для разных подразделений, организация взаимодействия с руководителями и наставниками, а также обеспечение прозрачности и измеримости каждого этапа адаптационного периода.

Условие:

• Будем рады получить ваше резюме и сопроводительное письмо на почту, указанную в блоке «Контактная информация». В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите, почему вас заинтересовала данная вакансия. В теме письма укажите название вакансии - Менеджер по адаптации персонала (Senior). Коммуникация с кандидатами осуществляется только по электронной почте.

• организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников (ПОРК);
• взаимодействие с руководителями и наставниками, координация этапов онбординга;
• сбор и анализ обратной связи от новичков, подготовка предложений по улучшению процессов;
• разработка и обновление адаптационных материалов: гайды, чек-листы, инструкции и пр.;
• подготовка аналитических отчётов и контроль достижения ключевых показателей адаптации;
• участие в оптимизации процессов и внедрении инструментов автоматизации (формы, шаблоны, напоминание руководителей о задачах и пр.).

• который хорошо знает внутренние процессы HR, специфику работы подразделений и взаимодействие с руководителями;
• умеющего организовывать процесс, выстраивать рабочую коммуникацию и доводить задачи до результата;
• ориентированного на порядок в процессах, качество внутренних сервисов и поддержку быстрого и успешного включения новичков в коллектив Банка.

• Систему вознаграждения обсудим на интервью.
• Формат и график работы: в офисе Банка, 5/2.
• Подробно введем в курс дела: расскажем про процессы, задачи, познакомимся с командой, предоставит наработки.