HR-менеджер

Обязанности:

женщина

• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника)
  Адаптация новых сотрудников
  Участие в развитии корпоративной культуры
  Ведение HR-документации и отчетности
  Взаимодействие с руководителями компании
  Участие в HR-проектах компании (обучение, мотивация, развитие)

• Опыт работы HR-менеджером
  Знание методов подбора и оценки персонала
  Навыки проведения интервью (компетентностные, поведенческие)
  Хорошие коммуникативные навыки
  Организованность, ответственность
  Уверенный пользователь MS Office / Google Docs / HR-систем

  Будет плюсом:
  Опыт массового подбора
  Знание трудового законодательства
  Опыт внедрения HR-процессов с нуля

• Мы предлагаем:
  Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)
  Возможности профессионального роста
  Дружную команду
  Будем рады видеть Вас в нашей команде!

  С уважением,
  Bashir Navid Group