Специалист по обучению

Разработка и проведение обучающих программ для административного персонала, направленных на повышение профессиональных компетенций и эффективности работы.

Формирование и реализация системы кадрового резерва: выявление талантов, планирование развития сотрудников, подготовка будущих руководителей.

Создание методологии обучения: разработка обучающих материалов, тренингов, чек-листов, инструкций, тестов и других инструментов для эффективной передачи знаний.

Организация и проведение аттестаций и оценочных мероприятий для определения уровня знаний и навыков сотрудников, подготовка рекомендаций по их развитию.

Подготовка регулярной отчетности по обучению, анализ результатов программ и предложений по их совершенствованию.

Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и разработки адресных обучающих решений.

Правила и принципы организации и проведения тренингов, семинаров и других видов обучающих мероприятий;

Методы оценки знаний персонала;

Бизнес-процессы, по которым работают магазины Торговой сети (аналогичные розничные магазины);

Навыки проведение полевого сопровождения;
Эффективная устная и письменная коммуникация;