Country Manager (Fashion Retail)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать эффективность повседневной деятельности компании в стране и соответствие корпоративным целям.
Сотрудничать со штаб-квартирой в реализации стратегии в области развития, инвестиций, финансов и продаж.
Контролировать офисное управление и административные процессы.
Руководить и мотивировать команды, способствуя формированию сильной корпоративной культуры.
Предоставлять сотрудникам инструменты, знания и передовой опыт для повышения их эффективности.
Управлять полным жизненным циклом сотрудников в координации с менеджером Matrix.
Поддерживать четкую и эффективную коммуникацию между местными и международными командами.
Обеспечивать бесперебойную работу всех подразделений.
Выступать в качестве ключевого звена между местным офисом, сетью магазинов и штаб-квартирой.
Отслеживать местный рынок и предоставлять штаб-квартире информацию и планы действий.
Создавать условия для роста компании и выявлять новые возможности.
Достигать финансовых показателей и обеспечивать соблюдение бюджета.
Обеспечить соблюдение местных законов, нормативных актов и этических стандартов.
Выявлять риски и разрабатывайте стратегии их снижения.
Адаптировать стратегии компании к тенденциям и изменениям рынка.
Выстраивать прочные отношения с менеджерами Matrix, местными партнерами и внешними органами власти.

Требования:

Образование: бакалавриат или магистратура в области бизнеса, управления или связанной области. Преимущество — MBA
Опыт работы в руководящих ролях, желательно в той же отрасли или секторе, что и целевая страна. Также может быть полезно международный опыт — работа на разных рынках или управление кросс-культурным и командами или проектами
Важно иметь опыт достижения результатов, преодоления проблем и внедрения инноваций в предыдущих ролях.

Навыки:
Стратегическое планирование — разработка и реализация стратегии развития компании на вверенной территории.
Управление продажами — планирование, организация и контроль процесса продаж.
Финансовый менеджмент — бюджетирование, анализ финансовой отчётности, управление затратами.
Управление командой — мотивация, развитие и оценка эффективности сотрудников.
Анализ рынка — исследование рынка, конкурентов и потребителей.
Развитие бизнеса — поиск новых возможностей для роста и расширения бизнеса.
Международные отношения — умение вести переговоры и строить отношения с партнёрами из разных стран.
Личные качества (soft skills): лидерство, коммуникабельность, переговорные навыки, адаптивность, решение проблем, стратегическое мышление, ориентация на результат.
Знание трех языков на продвинутом уровне
Русский
Английский
Узбекский