Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел;

Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;

Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;

Учёт отпусков, больничных, командировок;

Формирование и актуализация штатного расписания;

Ведение архива кадровых документов и журналов учёта;

Подготовка отчётности для бухгалтерии и руководства;

Сопровождение адаптации новых сотрудников, участие в корпоративных HR-процессах.

Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, бухгалтерия);

Опыт работы кадровиком / специалистом по персоналу от 2 лет;

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

Уверенные навыки работы с 1С, MS Office (Word, Excel);

Внимательность, аккуратность, ответственность;

Готовность работать в команде и поддерживать корпоративную культуру.

Работа в стабильной компании с современным офисом и дружным коллективом;

Официальное трудоустройство, Обед;

Уровень зарплаты соответствует опыту и квалификации;

Перспективы профессионального роста до HR-менеджера;

Комфортный офис в автосалоне Evolution Motors (60–70 сотрудников).