HR-менеджер в отдел кадров

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Оформление приема, перевода, отпусков, выговоров и процедуры увольнения работников в соответствии с нормами трудового законодательства;
- Ведение табеля рабочего времени, взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы;
- Ведение и поддержка актуального состояния личных дел работников компании, работа с картами Т2
- Ведение журналов военного учета
- Заполнение, хранение и учет трудовых книжек, ведение базы ЕСНТ;
- Подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников компании по месту требования;
- Подготовка/разработка и оформление локальных нормативно-правовых актов;
- Подготовка приказов: на поощрения, применение дисциплинарного взыскания, командировки и пр.;
- При возникновении необходимости – работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, уведомление Агентства трудовой миграции.

- Опыт работы от 3 лет в качестве специалиста по кадровому делопроизводству
- Знание трудового законодательства и государственных нормативов в области трудового права
- Прохождение регулярных КПК по специальности
- Способность анализировать и грамотно интерпретировать информацию

• Трудоустройство согласно ТК РУз
• График работы: пн-пт с 8:00 до 17:00
• Офис в центре города, доплаты за питание, оплата транспорта