Бизнес ассистент руководителя (маркетплейсы WB и OZON)

Открыт конкурс на вакансию бизнес-ассистент. Одна из самых интересных вакансий за последнее время в нашей компании.

Кто мы ?

JustWill — семейный бренд для мам, детей и здоровья. Каждый год мы растём в среднем в 2,5 раза, продали более 150 000 товаров и уверенно идём к цели — 100 млн ₽ оборота в 2025 году.

С кем предстоить работать ?

Основатель компании JustWill — Кубатин Владислав. Предприниматель более 4 лет бизнес на маркетплейсах, наставник и автор подкастов на Ютубе. Постоянно нахожусь в личном развитии и развиваюсь как предприниматель. Подробнее о том, с кем предстоит строить компанию, можно узнать в видео прикреплённом к Анкете.

Кого ищем и почему ?

У нас амбиционзные цели, мы планируем вырасти более чем в 3 раза, организовать порядка 3-х новых отделов. Нужна правая рука руководителя в построение бизнеса. Чтобы достичь целей мне нужен сильный и замотивированный на работу бизнес-ассистент. Человек на данной должности может самостоятельно решать не стандартные задачи и развивать компанию совместно с мной. Ищу человека на перспективу.

Что даём ?

• Уникальный опыт и интересные задачи в продуктивной команде, где все настроены на результат. Проекты и задачи на острее иноваций и ИИ технологий.
• Работа в самом лучше офисе - у тебя дома (полностью удалённый формат). Гибкий график работы - 5/2, 9:00-19:00 в среднем 7-8 часов (система дейли). Полная занятость без проектного совмещения. Есть оплачиваемый испытательный срок 2 месяца.
• Внутренняя база на все процессы у нас есть в которых легко можно разобраться. Бизнес полностью оцифрован, вы знаете на какую метрику можете влиять. Все сервисы для работы и корпоративное обучение за счёт компании.
• Внедряем более 80% обоснованных гипотез предложенных нашей командой. Плавный ввод в должность и обучение, наставничество от руководителя.
• В корпоративной культуре запрещено переходить на личности и повышать голос. Адекватный и лояльный руководитель компании, который готов вкладываться в сотрудников и развивать их.

Что делать ?

• Поддерживать текущую динамику роста (мы уже выросли в 2 раза за 2025 год): укреплять текущие процессы, создавать и развивать новые отделы в компании, растить команду, создавать и выводить новые продукты на рынок.
• Помогать мне как собственнику бизнеса развивать быстрорастущую компанию и открывать новые отделы (такие как отдел закупок и ВЭД, отдел контент-маркетинга (контент-завод), финансовый отдел).
• Организовывать работу команды и помогать в поиске ключевых людей в команду.
• Менеджерить операционку: находить подрядчиков, вести переговоры.
• Подготавливать сбор данных для принятия ключевых решений.
• Выполнять другие задачи, ведущие к развитию компании и увелечению чистой прибыли.

Что важно (must-have)

• Ориентация на результат, аккуратность к срокам.

• Структурность и умение приоритизировать.

• Умение договариваться и умение разобраться в чём угодно.

• Насмотренность в дизайне/продуктах/качестве.

• Инструменты: ПК/смартфон уверенно, Google Таблицы, GPT как рабочий инструмент.

• Базовые HR-навыки: поиск, первичка, координация.

Как мы будем подтверждать твою кандидатуру:

Твой отклик -> Анкета -> телефонное интервью -> Финальное собеседование

Следующий этап отбора – анкета. Будь готов ответственно и подробно заполнить ее. Анкета поступит в ответ на отклик. Без анкеты не получится пройти дальнейшие этапы отбора.