HR-бизнес-партнер (HR BP)

В нашу динамично развивающуюся компанию ищем единомышленника на роль HR BP

Основные задачи:

Бизнес-партнерство

• Экспертная HR-поддержка коммерческих функций компании: маркетинг, продукт, отдел продаж, отдел дизайна, отдел IT разработок и др.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями функций (включая уровень CEO-1,-2)
• Выявление потребностей руководителей и трансформирование их в задачи для HR-функции

Подбор и адаптация персонала

• Подбор персонала на роли CEO-1 и ключевых сотрудников
• Контроль адаптации сотрудников руководителями коммерческих функций
• Построение кадрового резерва (внутреннего и внешнего)

Обучение и развитие

• Разработка и внедрение программы развития руководителей
• Организация обучающих и коучинговых сессий
• Проведение HR-тренингов для линейных менеджеров

Мотивация персонала

• Совместно с бизнесом разработка и внедрение изменений в систему мотивации персонала коммерческих функций

Корпоративная культура и HR бренд

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда работодателя

Требования к кандидатам:

Профессиональные навыки (Hard Skills) и подтвержденный опыт

• Хорошее знание ТК РФ
• Опыт в отрасли или смежных (строительство, продажи)
• Опыт автоматизации процессов подбора персонала - опыт работы в Хантфлоу/Сберподбор/Bitrix24 или иные HRIS, базовые навыки работы с AI
• Построение воронок подбора, сорсинг
• HR аналитика: сбор данных для анализа текучести, вовлеченности, производительности и т.д.
• Работа с кадровым резервом (внешний и внутренний)
• Знание методов оценки персонала
• Стратегическое понимание HR-процессов и умение их внедрять на нужном этапе развития компании

Личные качества (Soft Skills)

• Эффективная коммуникация: умение находить общий язык с менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами, аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их, способность устанавливать, поддерживать и развивать долгосрочные отношения, создавать атмосферу доверия
• Умение решать проблемы: способность выявлять причинно-следственные связи и проактивно предлагать решения
• Ориентация на результат: умение формулировать цели, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного. Мы ищем человека, который будет сам "копать" и предлагать, а не ждать заданий.

• Открытость и гибкость: принимать и применять новые подходы, изучать современные глобальные и локальные практики, гибко реагировать на изменяющуюся среду и находить решения в нестандартных ситуациях

Если Вы не боитесь сложностей, интересуетесь самыми современными технологиями и Вам хочется работать в одной из самых динамичных команд на рынке и расти - мы будем рады Вас видеть частью коллектива.

Работа в DOMEO - это:

• Возможности карьерного и профессионального роста в крупной стабильной компании;
• Работа в команде профессионалов, гордящихся своим продуктом и уверенных в завтрашнем дне;
• Стильный и современный офис в пешей доступности до метро Шаболовская (1 мин) и метро Тульская (15 мин);
• График работы - понедельник-пятница с 09.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00 (по Вашему выбору), перерыв на обед один час. Суббота, воскресенье и все праздничные дни - выходные;
• Чай, кофе всегда в свободном доступе;
• Оборудованная кухня и уютные места отдыха;
• Для желающих - бесплатные занятия йогой в спортивном пространстве офиса;
• Детская комната для Ваших детей - если есть необходимость взять ребенка в офис;
• Самые зажигательные корпоративы и дружный коллектив.