HR BP / HR Business Partner

Обязанности:

• Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам.
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
• Управление бюджетами и ФОТ. Анализ выполнения плановых показателей.
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
• Взаимодействовать с руководством по вопросам HR и организационного развития.

Требования:

• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
• Опыт работы HR BP от 3 лет, желательно в девелопменте.
• Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь.

Что вас ждет:

💼 Стабильность и уверенность
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.

❤️ Забота о здоровье
Расширенная ДМС со стоматологией, ежегодные чекапы и бесплатная вакцинация. Ваше здоровье — наш приоритет.

🚀 Развитие и рост
Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!

🏃‍♂️ Баланс и комфорт
Гибкий график и выбор формата работы: офис, гибрид или удалёнка. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.

👨‍👩‍👧‍👦 Команда и поддержка
Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.

💻 Техника для работы
Обеспечим современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.