В производственной компании, требуется, эффективный HR директор.
Что предстоит:
- Разработка HR-стратегии для производственных подразделений;
- Набор и адаптация персонала (рабочие, менеджеры, топ персонал);
- Организация обучения, мотивации и контроля безопасности;
- Управление отношениями с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство;
Требования: - Опыт в HR от 3 лет, желательно в производстве;
- Знание трудового права, навыки рекрутинга и лидерства;
- Готовность к командной работе и развитию;
Условия: - Конкурентная зарплата + бонусы + карьерный рост;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
- Полная поддержка и дружный коллектив;