Дом Волос в поисках талантливого HR-менеджера, который станет важным звеном в нашей компании.
Задачи:
- Найм, адаптация;
- Поддержка HR-бренда;
- Разработка и вводит в практику регламенты и инструкции;
Ты нам подходишь, если:
- Есть опыт работы HR-менеджером в единственном числе.
- Умеешь создавать эффективно работающие воронки найма
- Легко создаёшь карьерные треки и систему грейдов для каждой роли.
- Обладаешь опытом формирования и укрепления HR-бренда.
- Быстро приспосабливаешься к стилю, скорости владельцев бизнеса.
- Опыт ведение КДП (приветствуется) штат до 30 человек.
Почему выбирают нас:
- Динамичная команда единомышленников, вдохновляющих друг друга каждый день.
- Постоянное развитие и карьерный рост
- Конкурентоспособная зарплата: фиксированная часть + kpi, оговаривается на собеседовании (свои предпочтения можно указать в сопроводительном письме) соц пакет.
- Уютное рабочее пространство, гибкий график работы 5/2, гибрид после полного погружения в рабочие процессы компании (скорость зависит от профессионализма кандидата).
- Корпоративная культура с насыщенной жизнью внутри коллектива.
- Скидки на услуги компании.
- Подарки и поздравления на праздники, корпоративные мероприятия
- Адекватное и вовлечённое в процессы руководство, заинтересованное в развитии HR-бренда