Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (с перспективой развития до HR-менеджера) - Удаленно

О компании

Мы — KillerTeam, агентство для продавцов на маркетплейсах (ВБ, ОЗОН, WILDBERRIES, Яндекс.Маркет и др.).
Сейчас в нашей команде 45 человек, и мы растём каждый месяц на 2–5 новых сотрудников.

Мы верим, что сильная команда — это ключ к росту бизнеса. Поэтому ищем не просто рекрутера, а человека, которому нравится мир HR, кто влюблён в подбор и хочет развиваться дальше в управлении персоналом.
У нас минимальная текучка — люди остаются надолго, потому что наша компания отвечает их целям.

Почему у нас классно

🚀 Работаем в быстрорастущей сфере e-commerce.
🤝 Дружеская атмосфера и реальная поддержка команды.
📈 Есть возможность вырасти из рекрутера до HR-менеджера.
💡 Инициатива приветствуется — твои идеи будут услышаны и внедрены.

🔑 Основная задача на старте

Подбор сотрудников для ключевых позиций: менеджеров маркетплейсов, маркетологов, менеджеров по продажам.
Далее функционал будет расширяться до полного HR-цикла.

📌 Обязанности

• Формирование профиля кандидата совместно с руководителями.

• Размещение вакансий на hh.ru и других площадках.

• Первичный отбор (анкеты, тесты, телефонные интервью).

• Организация собеседований с руководителями.

• Ведение базы кандидатов (резерв, повторные отклики).

• Постепенное расширение функционала: обучение, адаптация, мотивация, HR-аналитика.

✅ Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Знание и умение применять современные методики оценки и диагностики:
  психотипирование, мотивационные профили, интервью по компетенциям.

• Желание развиваться в сторону HR.

🎯 Мы предлагаем

• Работа в быстрорастущей сфере e-commerce.

• Минимальная текучка и дружеская атмосфера в команде.

• Возможность влиять на HR-процессы и предлагать идеи.

• Карьерный рост: от рекрутера до HR-менеджера.

✨ Если ты любишь рекрутмент и хочешь расти в HR, приходи в KillerTeam.
Здесь ты сможешь влиять на будущее команды и строить карьеру вместе с нами!

📌 Как проходит отбор:

Вы откликаетесь на вакансию на hh.ru.

Мы отправляем вам короткую анкету и тест из 3 вопросов (7–15 минут).

Если результаты успешные — связываемся с вами в Telegram и назначаем телефонное интервью.