Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Описание вакансии
🔥 Горящая вакансия - актуальна до 6 октября. Мы ищем кандидата, готового приступить к работе максимально быстро.
О КОМПАНИИ
Федеральная юридическая компания «Банкрот-Сервис» продолжает активно расти и приглашает в команду HR-менеджера.
Наша миссия — возвращать людям финансовое благополучие и уверенность в завтрашнем дне.
Мы — команда профессионалов, с 2017 года помогаем клиентам законно списывать долги и начинать жизнь с чистого листа. За 8 лет мы освободили от долгов более 5 700 клиентов на сумму свыше 5 млрд ₽.
В 2024 году мы выросли на 97% и продолжаем масштабироваться — именно поэтому нам нужен энергичный HR-менеджер, который поможет выстроить HR-блок с нуля, собрать сильную команду и развивать корпоративную культуру.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
- вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на эффективность)
- адаптировать новых сотрудников и сопровождать испытательный срок
- организовывать и координировать обучение персонала
- внедрять HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие
- поддерживать руководителей по HR-вопросам
- участвовать в формировании HR-бренда и корпоративной культуры
- работать с CRM и кадровым документооборотом
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- полностью удалённый формат работы
- официальное оформление по ТК РФ
- конкурентный доход: оклад + KPI (за закрытие вакансий и HR-проекты)
- график 5/2, с 10:00 до 19:00 (обед — 1 час)
- отпуск 28 календарных дней
- обучение за счёт компании
- корпоративные мероприятия 2 раза в год
- финансовый и карьерный рост: возможность вырасти до HR BP или HRD
- работа в стабильной и развивающейся компании с сильным брендом основателя
- самое главное — продукт, которым можно гордиться: мы реально меняем жизни людей к лучшему
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и социально значимой компании!
ПРОЦЕСС ОТБОРА
Отклик с сопроводительным письмом:
- укажите кодовое слово «команда» в начале письма
- напишите напишите 3 причины, почему именно вы должны стать частью нашей команды
-
короткий созвон на 15–20 мин
-
практическое задание (не более 1-1,5 часа)
-
финальное интервью 45 мин
⚡ Откликайтесь скорее — мы оперативно свяжемся и пригласим вас на интервью.
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Анализ требований
- Обучение персонала
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала