Директор по персоналу (логистическая компания)

Компания АЛТ (Абсолютный Лидер Транспорта) — ведущая транспортно-экспедиционная компания федерального уровня, входящая в число крупнейших операторов транспортно-экспедиционного рынка России, специализирующаяся на организации грузоперевозок. Мы предоставляем полный спектр логистических услуг, включая доставку грузов по городам и регионам, а также их хранение и экспедирование. Благодаря современному автопарку и высококвалифицированной команде, мы гарантируем своевременную, безопасную и надежную доставку любых грузов.

Наши принципы — это оперативность, качество и индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы стремимся развиваться и улучшать наши сервисы, создавая удобные и эффективные решения для бизнеса.

Сейчас мы находимся в поиске Директора по персоналу.

Позиция предполагает ответственность за реализацию HR-стратегии, развитие системы управления персоналом и формирование сильной корпоративной культуры для достижения стратегических целей компании.

Обязанности:

• Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании.

• Формирование, оптимизация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение и формирование кадрового резерва.

• Разработка и внедрение эффективных систем мотивации, оценки и премирования сотрудников.

• Поддержка и развитие корпоративной культуры, формирование привлекательного HR-бренда, развитие вовлечённости и удержание ключевых специалистов.

• Внедрение современных цифровых инструментов и HR-технологий для повышения эффективности управления персоналом.

• Личное руководство HR-командой (4+ специалистов), формирование системы ответственности и профессионального роста.

• Поддержка прозрачности, внутренней коммуникации и высокого уровня деловой этики в компании.

• Соблюдение требований трудового законодательства и корпоративных стандартов.

• Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет.

• Подтверждённые результаты в построении и оптимизации HR-процессов, внедрении эффективных систем мотивации и развития персонала.

• Практический опыт управления командой HR .

• Глубокое понимание специфики рынка логистики, современных подходов к подбору, развитию и удержанию персонала.

• Сильные управленческие компетенции: стратегическое мышление, лидерство, системный подход, персональная ответственность.

• Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, управление или смежные направления).

Условия

• Прямая подотчётность генеральному директору.

• Полномочия для самостоятельной реализации HR-стратегии в рамках корпоративных целей.

• Работа в динамично развивающейся компании федерального масштаба.

• Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню ответственности и результатам.

• Конфиденциальность участия гарантируется.

Мы ищем лидера, для которого управление персоналом — это инструмент достижения результата, а не только процесс.
Финальный уровень компенсации будет соответствовать масштабу задач и личным достижениям кандидата.