HR-бизнес-партнер (HR BP)

О компании «Тепломаркет»:
Тепломаркет — российский лидер в производстве банных печей и теплового оборудования с 25-летней историей. Наша миссия — создавать качество и тепло для наших клиентов. У нас собственное производство, сервисный центр и растущая команда ≈60 человек, где каждый третий сотрудник работает удаленно. Мы находимся на этапе активного роста и ищем профессионала, который поможет нам выстроить современную и эффективную систему управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:
Вы возьмете на себя ключевую роль в трансформации HR-функции и станете стратегическим партнером для руководства. Ваша главная задача — выстроить с нуля или систематизировать HR-процессы, которые будут работать на рост бизнеса.

Основные задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии (планирование численности, оргструктура, кадровый резерв).

• Полный цикл подбора — от линейных специалистов до топ-менеджмента.

• Создание и запуск эффективной системы адаптации для офисных и удаленных сотрудников.

• Разработка и внедрение системы обучения, развития и мотивации (KPI, грейды, программы удержания).

• Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями.

• Внедрение HR-аналитики и регулярной отчетности для принятия управленческих решений.

• Сопровождение внедрения КЭДО (кадрового электронного документооборота).

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт от 3-х лет на позициях HR BP, HR-менеджера или HR-директора в компаниях среднего бизнеса.

• Знает, как строить HR-процессы с нуля, а не только поддерживать существующие.

• Владеет полным циклом HR: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития.

• Мыслит данными: уверенно работает с HR-метриками (текучесть, вовлеченность, стоимость подбора).

• Обладает системным мышлением, проактивностью и умением отстаивать свою позицию.

• Имеет опыт адаптации удаленных сотрудников (будет большим плюсом).

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность повлиять на бизнес: Вы будете архитектором HR-функции в стабильной, растущей компании.

• Свободу и ответственность: Мы ценим инициативу и готовы доверять профессионалу.

• Гибкий график: Гибридный формат работы (офис в Мытищах + удаленная работа).

• Стабильность и развитие: Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Оплачиваемый отпуск и больничные.

• Конкурентную заработную плату: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования, исходя из вашего опыта и компетенций.

Наш офис:
Московская область, Мытищинский район, деревня Грибки, Промышленная улица, дом 3, строение 1.

Как откликнуться:
Если вы чувствуете в себе силы и желание строить HR будущего в надежной компании, отправляйте свое резюме. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на один вопрос: «С чего бы вы начали свою работу в «Тепломаркет» в первую неделю?»

Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и пригласим на собеседование кандидатов, чей опыт и ценности совпадут с нашей командой.