HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель отдела персонала (ресторанная сеть)

🧡Мы - сеть уличных кафе норвежских вафель Vaffel.
На рынке стрид-фуда с 2016 года.

🧡В 2021 году мы запустили собственную франшизу Vaffel.
Наша компания масштабируется и количество наших партнеров постоянно растет. У нас качественный продукт и сильная команда.

🧡Мы строим бизнес, где на первом месте - люди, и ищем HR-партнёра, который умеет не просто закрывать вакансии, а строить систему и развивать команду под цели бизнеса.

🌟Ваша зона ответственности:

• Управление HR-командой: рекрутеры + специалист по КДП

• Личный подбор ключевых позиций: управляющие, бренд-шефы, топ-менеджеры

• Контроль и развитие процессов: подбор, адаптация, удержание, кадровый резерв

• Оптимизация работы по массовому подбору

• Построение единых HR-стандартов и вовлечение линейного персонала в культуру компании

• Мониторинг и снижение текучки, повышение вовлечённости

• Подготовка отчётности по HR-показателям для топ-менеджмента

• Взаимодействие с операционным блоком и управляющими по всем HR-вопросам

• Контроль соответствия КДП-процессов законодательству и внутренним регламентам

🌟Мы ищем:

• Опыт в HR в ресторанной сети или HORECA от 3 лет

• Навыки управления HR-командой (рекрутмент + КДП)

• Сильный опыт в подборе руководителей и ключевых позиций

• Системный подход: вы умеете выстраивать процессы, а не просто реагировать на задачи

• Уверенное знание HR-инструментов, аналитики, воронок, метрик

• Умение быть партнёром для бизнеса: слышать, советовать, аргументировать

• Гибкость, скорость, ориентация на результат

🌟Что предлагаем:

• Ключевую роль в управлении HR-функцией растущей ресторанной сети

• Управление командой, которой можно доверять

• Поддержка собственника и топ-менеджмента: ваш голос имеет веc

• Возможность влиять на команду, культуру и эффективность бизнеса

• Конкурентная оплата + KPI по результатам

• Возможность роста вместе с компанией

• 50% скидка на продукцию во всех наших торговых точках

• Возможность работать удаленно