HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания находится на этапе стратегического развития и ставит перед собой амбициозные цели по масштабированию бизнеса. Ключевым фактором успеха будет является эффективная HR-стратегия, поэтому мы ищем специалиста, способного провести полную реформу в HR-направлении и корпоративной культуре.

Мы предлагаем возможность реализовать крупный HR-трансформационный проект в динамично развивающейся компании.

Успешная реализация поставленных задач предусматривает дополнительное денежное вознаграждение. Размер вознаграждения будет напрямую зависеть от достигнутых бизнес-результатов.

Обязанности:

• Провести комплексную трансформацию HR-направления в соответствии с бизнес-целями компании;
• Сформировать корпоративную культуру, основанную на прозрачности, доверии и эффективной коммуникации между подразделениями;
• Разработать и внедрить систему мотивации, обеспечивающую высокую вовлеченность сотрудников;
• Управление полным циклом HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку и развитие персонала, а также проведение корпоративных мероприятий;
• Разработка и контроль HR-метрик для оценки эффективности изменений

• Доказанный успешный опыт трансформации корпоративной культуры в производственных или технологичных компаниях;
• Навыки построения эффективных коммуникационных процессов на всех уровнях управления;
• Практический опыт разработки, внедрения и оптимизации систем материального и нематериального стимулирования персонала;
• Способность разработать HR-стратегию, интегрированную в бизнес-цели компании;
• Отличное знание всех аспектов HR-менеджмента (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, кадровое делопроизводство);
• Лидерские качества, готовность принимать сложные управленческие решения, нести ответственность за эти решения;
• Навыки управления командой и взаимодействия с топ-менеджментом;
• Убедительность, способность мотивировать и добиваться реализации стратегических решений;
• Системное мышление, аналитические способности и умение работать с данными

• Оформление по ТК РФ, официальная «белая» заработная плата;
• 5-тидневная рабочая неделя по 8 часов;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации;
• Офис и производственная площадка: п. Металлострой, дорога на Металлострой, д.5И. Проходная со стороны Локомотивного проезда;
• Добраться до производства можно на электричке от Московского вокзала до станции Металлострой (проходная напротив станции) или от метро Рыбацкое на развозке/маршрутке.