Ведущий HR-менеджер

Привет, будущий коллега!

Мы команда "Кореана Light" и больше 7 лет мы развиваем корейскую кухню в России.

"Кореана Light" - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, два ресторана в Москве и три в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.

Мы ищем энергичного и инициативного HR-менеджера, который готов взять на себя ключевую роль в развитии нашей компании. Если ты стремишься к профессиональному росту и хочешь внести значимый вклад в развитие бизнеса и нашей HR-команды, то эта вакансия для тебя!

ПОЧЕМУ МЫ:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают;

• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании;

• Активно развиваем HR бренд, ты сможешь «быть у истоков» и «творить историю»;

• Управление по ценностям. Мы верим в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой;

• Инновации и тренды - мы хотим идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения - мы готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики);

• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители;

• Оклад и KPI определим индивидуально по результатам собеседования;

• Работа в комфортном современном офисе в центре города.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Управлять HR-процессами. Тебе предстоит лидировать HR команду, координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

• Подбирать лучших специалистов. Твоя задача — пополнить офисную команду сильными специалистами в том числе руководителями направлений и ТОП менеджерами, которые будут двигать компанию вперед;

• Формировать HR-стратегию. Ты будешь разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с стратегией бизнеса;

• Автоматизировать бизнес-процессы. Ты будешь внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными;

• Развивать внутренние коммуникации и поддерживать команду. Ты будешь проводить регулярные беседы (one-to-one), собирать фидбэк, работать с вовлечённостью и формировать благоприятный климат в компании;

• Курировать обучение и развитие сотрудников. В твои задачи войдет курирование процесса обучения и развития сотрудников ресторанов (от новых сотрудников до управленческого состава).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт и экспертиза: У тебя за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и ты можешь похвастаться знанием современных методов привлечения и оценки кандидатов.

• Лидирование команды. Ты классно управляешь HR командой, умеешь развивать и мотивировать ее на новые достижения.

• HR-процессы. У тебя есть талант выстраивать процессы с нуля, и ты знаешь, как сделать их эффективными.

• Страсть к развитию: Ты горишь желанием влиять на развитие бизнеса и не боишься брать на себя ответственность.