Начальник отдела по работе с персоналом

Организация работы отдела по направлениям:

• подбор персонала,
• кадровое администрирование,
• воинский учет,
• координация аутсорсинговых компаний,
• обучение и профессиональное развитие,
• оценка и аттестация персонала,
• развитие корпоративной культуры,
• контроль соблюдения локальных нормативных актов.

• высшее образование;
• опыт работы руководителем отдела персонала в производственно-торговых компаниях от 3 лет;
• знание всех направлений деятельности HR (приоритетно - рекрутинг);
• опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями;
• лидерские качества, самостоятельность в принятии решений.

• стабильная компания (известный производитель хлебобулочных изделий);
• удобная локация (1 минута от м. "Чернышевская");
• оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• льготное питание -2/3 стоимости обеда оплачивает компания;
• в подчинении 3 работника.