Руководитель отдела подбора персонала

Наша Компания на рынке с 2010 года, оказывает услуги: установка, поверка, замена и обслуживание приборов учета тепла и счетчиков, а также выполняем широкий спектр сантехнических работ в Москве и Санкт-Петербурге.

В данный момент мы в поиске Руководителя HR, который сможет качественно выстроить и поддерживать систему подбора. (Офис - СПб)

Обязанности:

Стратегическое планирование подбора:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и отбора персонала в соответствии с целями компании.
• Планирование годового и квартального бюджета отдела рекрутинга.
• Анализ рынка труда и конкурентной среды.

Организация и контроль процесса рекрутмента:

• Построение и оптимизация полного цикла подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
• Разработка и внедрение стандартов подбора, должностных инструкций, скрининговых матриц и интервью-гайдов.
• Контроль качества подбора: снижение текучести в испытательный срок, повышение релевантности кандидатов.

Управление командой:

• Формирование, обучение и развитие команды рекрутеров (от 3 до 10+ человек).
• Постановка KPI и регулярная оценка эффективности сотрудников.
• Менторство, коучинг, проведение 1-1 и performance review.

Взаимодействие с бизнесом:

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования запросов на подбор.
• Участие в построении системы грейдов, компетенций и структуры отделов.
• Проведение бизнес-интервью с ключевыми кандидатами.

Требования:
— Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование
— Опыт работы в HR-сфере от 5-х лет, опыт активного рекрутинга обязателен
— Навыки подбора ключевых специалистов и руководителей
— Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Работа в современной компании, являющейся одним из лидеров рынка;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00;
• Фиксированный оклад +KPI.