HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Измайловский проспект, 4

Метро: Балтийская

Описание вакансии

ПРИBET, 친구 [ЧИНГУ]!

На связи KIMCHI TO GO — сеть корейского стритфуда, которая живёт в ритме Сеула.

Мы быстро растём (планы ×10 за 4 года ) и ищем HR-лидера, который готов строить сильные команды в режиме стартап-энергии: быстро, гибко и с креативом.

Что ты будешь делать:

Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться;
Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие решения;
Запускать и усиливать внутренние коммуникации в команде;
Развивать HR-бренд совместно с маркетингом, делая его ярким и привлекательным;
Создавать системы мотивации и обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров;
Работать с HR-метриками и улучшать их на основе аналитики.

Мы ждём тебя, если ты:

Уже управлял HR-направлением от 2 лет и горишь созданием современных HR-практик;
Запускал успешные HR-проекты и хочешь делать это в быстро растущей компании;
Легко адаптируешься к изменениям и умеешь быстро принимать решения;
Владеешь современными digital-инструментами для HR;
Понимаешь ритм общепита или близких отраслей (плюс, но не обязательно).

Что мы предлагаем:

Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети;
Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт;
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии);
Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана;
Корпоративные скидки на продукцию сети;
Предложения и скидки по программе BestBenefits;
Мы используем в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в наши рестораны.
Нам нужен партнёр, который будет вместе с нами создавать сильную культуру, а не просто поддерживать процессы.
Если ты готов(а) включаться на полную, работать в ритме изменений и видеть результат своих решений — жми «Откликнуться»!