HR - менеджер/Ведущий HR - менеджер

В компанию “Бобёр” срочно требуется HR-менеджер!

ООО «Бобёр» — надёжная и динамично развивающийся строительная компания в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе. Работаем более 10 лет, и за это время мы зарекомендовали себя как подрядчик, ориентированный на качество, сроки и высокие стандарты в выполнении работ.

Мы специализируемся на строительстве производственно-складских зданий, монтажу наружных инженерных сетей и благоустройстве территорий.

Наша команда — профессионалы своего дела: инженеры, монтажники, специалисты ПТО — с большим опытом и высоким уровнем ответственности, что позволяет нам уверенно реализовывать объекты различной сложности.

Мы верим, что сильная компания строится на сильной команде — и поэтому HR-менеджер у нас играет ключевую роль. Здесь вы сможете не просто закрывать вакансии, а формировать команду будущего, развивать сотрудников и помогать им расти вместе с компанией. 

Главной задачей HR-специалиста является наладить административный порядок и укрепить корпоративную культуру.

Требования к кандидату:

• Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).

• Опыт работы в найме персонала более полугода.

• Вы уже наняли минимум 10 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.

• Вы разрабатывали программы обучения для сотрудников и реализовывали их выполнение.

• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.

Задачи должности:

• Прорабатывать регламентирующую документацию по бизнес процессам компании и внедрять в компанию

• Контролировать кадровый документооборот

• Прорабатывать и запускать планы по обучению и развитию сотрудников (линейных специалистов и руководителей)

• Подготавливать систему дорожных карт для адаптации

• Работать с системой материальной и нематериальной мотивации

• Формировать корпоративную культуру

• Поддерживать обеспечение офиса

• Помощь руководителю в контроле задач

• Вести наем сотрудников на необходимые должности

Мы предлагаем:

• Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.

• Оформление по ТК. Своевременная выплата ЗП.

• Возможно обучение за счет компании.

• Режим работы пн-пт (10.00-18.00). Есть возможность согласования гибкого графика.

• Дружный коллектив, наличие корпоративных мероприятий.

Ждем ваше резюме, если у вас имеется релевантный опыт!