Директор по персоналу (HRD)

• Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям
• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов
• Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое планирование
• Повышение качества управленческой команды
• Управление HR показателями, развитие и мотивация HR команды
• Управление системой обучения и системой оценки в компании, управление корпоративной культурой, управление системой карьерного планирования и кадрового резерва
• Формирование HR-отчетности и аналитики

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды
• Хорошо развитые коммуникативные навыки - опыт проведения переговоров, опыт участия в совещаниях
• Вежливость, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость
• Способность работать в условиях многозадачности
• Ориентация на результат - стремление ставить и добиваться поставленных целей

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупной и стабильной компании
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00