Начальник отдела кадров

Должностные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа в базе 1С 8.3:

Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;

Ведение приказов по личному составу: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки;

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;

Ведение штатного расписания и штатной расстановки кадров по своим юр. лицам;

Составление и ведение графика отпусков;

Разработка локально-нормативных актов, внесение изменение в существующие в рамках изменения ТК РФ;

Сдача отчетности.

Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;

Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

Контроль подбора персонала на открытые вакансии.

В подчинении 1 человек (менеджер по персоналу).

• Высшее образование профильное, либо экономическое + дополнительное образование по направлению "Кадры";
• Опыт работы от 5-ти лет только по направлению кадровое администрирование;
• Опыт кадрового администрирования в компаниях с численностью от 200 человек;
• Уверенное знание Трудового законодательства;
• Опыт подбора персонала;
• Опыт работы в 1С (8.3), продвинутый пользователь MS Office;
• Опыт работы в условиях многозадачности;
• Личностные качества: Зрелость, внимательность, ответственность, усидчивость, скрупулезность, сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный лист и отпуск
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Белая заработная плата без задержек.
• Испытательный срок 3 месяца